Este artigo analisa o universo laboral a partir da integração entre as perspectivas jurídica e científica, destacando o papel do direito e da ciência na construção de ambientes de trabalho dignos, justos e sustentáveis. O objetivo central foi compreender de que modo a complementaridade entre normatividade e evidências científicas pode oferecer respostas mais consistentes aos desafios do mundo do trabalho contemporâneo. Metodologicamente, trata-se de uma pesquisa qualitativa, de natureza exploratória e descritiva, fundamentada em revisão bibliográfica e análise documental de legislações, tratados internacionais e relatórios técnicos de organismos como a Organização Internacional do Trabalho. Os resultados evidenciam que a ausência de integração entre ciência e direito resulta em lacunas normativas e em fragilidade das políticas públicas. Verificou-se que a saúde e a segurança no trabalho constituem campos em que as evidências científicas têm maior impacto sobre a formulação jurídica, reforçando a necessidade de políticas baseadas em diagnósticos precisos. Além disso, observou-se que a revolução digital, a automação e a chamada uberização representam desafios emergentes que demandam respostas normativas inovadoras. Conclui-se que apenas por meio da interdisciplinaridade será possível assegurar um universo laboral que respeite a dignidade humana, garanta proteção social e promova desenvolvimento sustentável.